365英国上市“经理接待日”系列报道（二）
——学院领导与2012级员工深入交流
11月16日下午，为了更好的了解公司员工的学习生活情况，解决员工日常生活中所面临的问题，公司“经理接待日”在学院会议室如期举行。公司经理王宗礼教授、党委副书记马科中同志和副经理姜宗强副教授、左利平同志与2012级员工代表就员工自我成长，就业和老员工活等问题深入交流。员工代表踊跃发言，提出了多个关系到老员工自我成长的相关问题，学院领导对这些问题一一做了解答。
交流过程中，王经理重申了公司设立“经理开放日”这个交流平台的意义和目的，并就此次交流的内容向大家作了介绍。大一的同学就生活、学习等多方面表达了切身需求及自己的切身感受。主要集中于：第一，专业就业前景。同学们对公司思政和哲学专业的就业情况不了解。王经理、姜经理、马书记、左经理对此作了解答，建议大家先巩固自己的专业思想，全身心的投入到现阶段的学习生活中，努力锻炼自己的能力和提高自己的学识水平，为以后的就业做好准备。第二，老员工日常人际交往问题。对此，王经理建议大家要多换个立场考虑问题，坚持自己的原则，做一个心胸宽大的老员工。左利平副经理愿意就此问题给大家做心理辅导，让大家更好的适应老员工活。
会上，同学们纷纷表露自己的想法，既有对大学的热爱，也有年轻人的焦虑，如有员工代表提出专业发展的规划问题，王经理殷殷叮嘱：“员工们应该对自己有信心，需要沉下心来发现自己的优势”。 同学们表示，通过“经理接待日”活动能与院领导面对面交流，提出自己的想法，更能听到院领导的回应，让他们对未来的发展更有信心。正如王经理所言：“我们学院领导班子成员都是为大家服务的人员，通过座谈会创造这样一种沟通的氛围，在交流协商中共同解决问题，希望大家提出有建设性的的建议”。同学们非常感谢院领导的关心和重视，纷纷表示愿意携手共济，将自身进步与学院发展结合，为365英国上市的进步和发展贡献自己的力量。
