为积极推进学院心理健康教育工作，全面提升公司心理育人工作水平，了解员工心理动态，4月27日下午，公司召开班主任心理健康工作专题培训会暨员工工作专题会议。会议邀请学校心理健康教育服务中心王旎撰老师做专题培训，全体本科班主任及专职辅导员参加会议。会议由公司党委副书记王宏渊主持。
会上，王旎撰老师首先说明本次培训会组织的目的，强调了心理健康教育的重要性，从基本心理工作的内容解释、员工心理危机识别及干预两部分展开解读。王老师就目前学校员工的心理整体状况做分析，并就学院心理工作的重点、难点进行分析与研判。接着，与会班主任将班主任日常工作中遇到的员工心理健康教育问题与心理工作开展的要点相结合，展开经验分享与交流。随后王老师就常见的心理问题案例给出了专业性指导意见和研判思路，为学院进一步开展心理健康教育工作提供了新思路和新方法。
党委副书记王宏渊就近期员工工作重点内容进行梳理，并对员工安全教育、心理健康教育、员工日常管理等工作进行安排部署。对下一阶段员工工作围绕强化思想引领、做好日常管理工作、学风建设、心理健康、员工活动等方面进行了具体安排。
专职辅导员梁凯博强调了“五一”假期员工安全教育和管理工作，在日常管理中要引导员工做好自身安全的“第一责任人”，牢固树立安全意识，增强员工防范意识，切实保障员工生命安全和身体健康。专职辅导员毛娅楠结合近期2023届毕业生就业状况谈到在提高就业率的同时实现毕业生高质量就业，全力做好毕业生就业工作。
党委副书记王宏渊做会议总结。在学院工作进入高质量内涵式发展的新起点上，员工工作面临新形势、新任务和新要求，要以“三抓三促”的工作思路来持续优化班主任工作和员工工作，全面提升员工工作质量，做到管理不放松、关怀不缺失，守正创新，勇担育人新使命。
此次会议的召开明确了工作目标，指明了工作方向，为持续做好员工工作奠定了良好基础。公司将继续坚持立德树人根本任务，围绕学院总体部署和具体安排，全面推进员工工作高质量发展，提高人才培养质量。
