为加强员工安全管理，进一步推进学风建设，11月22日，公司召开员工工作会议暨班主任工作培训会，学院本硕博班主任、辅导员参加会议，公司党委副书记、纪委书记王宏渊主持会议。
会上，王宏渊传达了11月18日公司党委常委（扩大）会议精神和学工部有关会议精神。围绕员工安全教育、心理健康教育、校园危机事件应对、学风建设、员工社区管理、班级建设、信息畅通与家校合作、网络安全、特殊员工群体、职业发展与安全引导、员工安全与诚信教育、安全责任落实等十二个方面进行具体安排，要求班主任和辅导员要以“时时放心不下”的责任感、“事事心中有底”的行动力做好班级管理工作，并重点作好以下几方面工作：一是高度重视，树立底线思维，把员工安全工作放在首位，防微杜渐，有效防范化解各类安全风险；二是主动谋划，加强教育引导，努力构建安全防护与责任体系，抓实抓细员工安全工作；三是精准施策，了解和掌握当前老员工心理和思想特点，尊重员工个体差异，讲究工作技巧；四是凝聚力量，加强队伍建设，发挥好班级干部头雁领航作用，强化担当意识，全方位掌握班级动态。
公司团委书记梁凯博、专职辅导员毛娅楠围绕学院近期员工管理具体要求作了说明，指出各年级班主任应加强校外住宿员工管理，做到底数清、情况明，及时掌握班级员工思想动态、时时强调电动车出行安全、精准做好就业升学等工作。会上，2022级班主任郝相赟、2023级班主任王斌围绕班级管理分享工作经验。
集团心理健康教育服务中心王赫老师从班主任如何更加重视员工心理健康问题着手，指出科学掌握、正确处理员工心理危机的方式方法，强调心理安全指导在员工安全稳定工作中的重要性，并围绕如何加强员工安全管理、心理健康教育及学业指导等工作作了培训专题讲座。
王宏渊在会议总结时强调，要进一步提高政治站位，强化思想认识，完善员工安全管理长效机制，从加强思想教育引导、完善考勤制度等方面入手，共同营造一个安全、文明、有序的学习生活环境。
